Verhaltens- & Persönlichkeitsanalysen

Werkzeuge:

 

Unique Way ist ein moderner, methodischer Ansatz, in dem der Mensch in seiner Ganzheit betrachtet und betreut wird.

Ziel ist es, die für ihn best mögliche berufliche und private Lebenssituation zu erarbeiten.

 

Unternehmen sind heute auf Menschen angewiesen, die Ziele mittragen und teilen. Sie suchen Mitarbeitende, die Entscheidungen treffen können und ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten kennen und im Sinne einer Entwicklung des Ganzen einzusetzen wissen.

 

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die sich gegenseitig in ihrer Zielfindung unterstützen und fördern.

 

 

Unique Way

 

  • ...hilft, mit den veränderten berufliche Lebensverhältnissen umgehen zu können
  • ...schafft Selbstbewusstsein, weil die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten erlebt werden
  • ...gibt Klarheit darüber, wie man sich im Arbeitsumfeld optimal einbringen und entfalten kann
  • ...vermittelt Trends und aktuelle Bewerbungsstrategien 
  • ...stärkt das Selbstmarketing für eine erfolgreiche Bewerbung am Arbeitsmarkt
  • ...stärkt Rhetorikfähigkeiten und das persönliche Auftreten - lässt Interviews zum Erfolgserlebnis werden   

 

Verhaltensanalyse PersProfile Manager®

Erfahren Sie mehr über Ihre Verhaltenstendenzen

Persönlichkeitsanalyse GPI®

Erfahren Sie mehr über Ihre Grundrichtung der Persönlichkeit nach Individualpsychologie

 

Das professionelle DNA-Berufsprofil

 

 

 

Digitale Trends, Algorithmen und künstliche Intelligenz (KI), verändern in atemberaubendem Ausmass die Welt der Personalbeschaffung.

 

KI's und Suchalgorithmen stellen die neue industrielle Revolution dar!

Sie sind dabei, so gut wie alle Branchen in atemberaubendem Ausmass zu verändern. Die Personalbeschaffung stellt keine Ausnahme dar.

 

KI's und Suchalgorithmen durchsuchen das gesamte WorldWideWeb nach geeignetet Mitarbeitenden für eine zu besetzende Vakanz im Unternehmen. KI's schätzen die soziale Kompetenz ein. KI's suchen nach Mitarbeitenden, die die dcharakterliche Vielfalt innerhalb des Unternehmen ergänzen. KI's suchen nach Mitarbeitenden, die die Unternehmenskultur ergänzen. KI's legen Vorwahl-Kriterien fest und sind ein wichtiges Werkzeug für das Peer-Marketing. 

 

Um ein möglichst aussagekräftiges DNA-Berufsprofil erstellen zu können, arbeiten wir mit diversen Analysen und Themenschwerpunkten:

 

  • Verhalten: PersProfile Manager

  • Persönlichkeit: GPI, 16Personalities

  • Wie lösen Sie Differenzen am Arbeitsplatz?

  • Welche sozialen Fähigkeiten haben Sie?

  • Wie gut können Sie streiten?

  • Wie gehen Sie mit Konflikten in der Familie um?

  • Wie (oft) streiten Sie mit Ihrem Partner um die Erziehung?

 

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