PersProfile Manager® - Grundrichtung des eigenen Verhaltens

Eine einzigartige und zielbringende Erfahrung

 

Menschen in ihrer individuellen Ausprägung und im Verhalten verstehen und einschätzen zu können ist ein wesentlicher Lernschritt in der Arbeit mit Unique Way. Moderne Verhaltens- und Persönlichkeitsanalysen sind ideale Hilfsmittel um das Handeln und die charakterlichen Ausprägungen eines Menschen besser verstehen zu können. Unsere Verhaltens- und Persönlichkeitsanalysen lassen sich flexibel für verschiedene Fragestellungen zielbringend anwenden.

 

Verhaltens- und Persönlichkeitsanalysen zählen bei unseren Outplacement- und Coaching-Mandaten zum Standard. Jeder, der im Leben weiterkommen möchte, wird sich früher oder später mit seinen Verhaltensmustern, Denkgewohnheiten und seiner Persönlichkeit auseinander setzen müssen.

 

Unsere Analysen sind eine unschätzbare Hilfe, um sich seiner inneren Überzeugungshaltung, seiner Denk- und Verhaltensmustern bewusst zu werden. Dadurch lassen sich alternative Handlungsmöglichkeiten formulieren um diese im Sinne des persönlichen Wachstums und der Erreichung persönlicher Ziele einzusetzen.

 

Wofür Verhaltens- und Persönlichkeitsanalysen eingesetzt werden:

 

Rekrutierung, Outplacement, Coaching, Selbstmanagement, Teambildung & -optimierung, Kommunikation, Verhandlungen, Mediation

u.v.m

 

 

Persönlichkeits- und Verhaltensanalyse - PersProfile Manager

(Quelle: Versus AG)

 

PersProfile Manager in der Praxis

 

Die Grundlagen liegen in den wissenschaftlichen Arbeiten/Typologien von C. G. Jung und der wissenschaftlichen Theorie der emotionalen Intelligenz "EQ" von William Marston. Es lassen sich somit Verhaltenstendenzen einer Person in ihrem professionellen und privaten Umfeld erkennen und ermöglicht Aussagen über das Mass der Selbstreflektion, Selbskontrolle, Selbstmotivation, Empathie und soziale Kompetenz. 

PersPofile Manager ist ein ausgezeichnetes Hilfsmittel für Rekrutierung, Outplacement, die optimale Zusammensetzung von Teams, Konfliktmanagement und Individual-Coaching. Aufgrund der Qualität der Aussagen und der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten kann PersPofile Manager ideal als Führungsintrument eingesetzt werden.

 

PersProfile Manager - Funktionsweise

 

Sie ist eine Beobachtungsmethode, die es erlaubt, individuelle Verhaltenstendenzen in ein Verhältnis zu klar definierten Persönlichkeits-typen zu setzen. Verhaltenstendenzen entstehen im Laufe unserer Biographie durch die persönliche und soziale Entwicklung und die soziale Rolle in Bezug auf das Umfeld. Die mit dem PersPofile Manager ermittelten Verhaltenstendenzen sind auch Ausdruck der situationsbedingten Umstände zur Zeit der Analyse. PersPofile Manager ermöglicht es, klassische Grundmuster der verschiedenen Persönlichkeitstypen zu erkennen und damit recht präzise auf Motivationen und Erwartungen zu schliessen.

 

PersProfile Manager - Verhaltenstendenzen & Persönlichkeitstypen

 

Es lassen sich 8 grundlegenden Verhaltenstendenzen erkennen, die uns prägen: Leadership, Extraversion, Soziabilität, Emotionalität, Sicherheit, Introversion, Methode, und Rationalität. Diese Verhaltenstendenzen lassen sich zu den folgenden 4 Persönlichkeitstypen kombinieren, die urbildlich unser Verhalten und unsere Interaktionen mit der Welt um uns widergeben: der Macher, der Motivator/Kommunikator, der Suppporter/Bewahrer und der Analytiker. Es versteht sich, dass es sich bei den Verhaltenstendenzen und Persönlichkeitstypen nicht um starre Schubfächer handelt, bei der die Individualität nur eine Nebenrolle spielt.

 

Ein Bild aus der Natur kann verdeutlichen

 

Die Welt der Farben, die eine unendliche Menge an Farbtönen über das ganze Farbspektrum umfasst, kann dennoch durch die Mischung von drei Grundfarben (RGB) dargestellt werden. So ist auch jedes Individuum einmalig und ähnelt doch im Vergleich seinen Mitmenschen.

 

 

Fazit

 

Verhaltenstendenzen stehen in verschiedenen Ebenen zueinander. Das Ergebnis der Kombinationen lässt einen Schluss im Sinne einer Vorausschaubarkeit des Verhaltens im beruflichen und sozialen Kontext zu.

 

 

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  4. Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen, indem Sie direkt auf die Antwortbalken klicken
  5. Nach Abschluss der letzen Frage (Nr. 45) haben Sie zwei Möglichkeiten um die Analyse abzuschliessen

Für Outlook und Windows Mail / Live Mail User:

  • Wählen Sie die Option «PER E-MAIL ÜBERMITTELN».
  • Geben Sie im Empfänger-Adressfeld «profile@outplacement-schweiz.com» ein und versenden die E-Mail.
 

Webmail-User:

  • Wählen Sie die Option «IN DIE ZWISCHENABLAGE KOPIEREN».
  • Öffnen Sie nun Ihr Webmail-Programm im Internet-Browser (Gmail, GMX, etc…) und fügen mittels gleichzeitigem Drücken der Tasten «Ctrl V» die Resultate in das E-Mail ein.
  • Als Empfänger geben Sie im Adressfeld «profile@outplacement-schweiz.com» ein und versenden die E-Mail.

 
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