Künstliche Intelligenz und Computer-Algorithmen verändern den Stellenmarkt

 

 

KI's automatisieren immer mehr Arbeitsprozesse und das führt zu einem Wandel im Arbeitsmarkt – so wie es ihn zu Zeiten der industriellen Revolution schon einmal gab.

 

"Die Stellensuche wird sich durch künstliche Intelligenz massiv verändern". Fachleute sehen in der künstlichen Intelligenz eine stille Revolution in der Personalsuche und Personalrekrutierung. 

 

Durch den immensen technischen Fortschritt werden immer mehr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt durch KI's im Internet gesucht und gefunden. Dadurch wird es für den Stellensuchenden immer wichtiger im Internet gefunden zu werden. Es kommen also neue, anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen auf den Stellensuchenden zu.

 

Outplacement 4.0 das Zeitalter der KI's

 

Nicht nur langjährige Mitarbeitende sind nach einem Stellenabbau oder Stellenverlust mit diesem brisanten Thema konfrontiert und fühlen sich zurecht überfordert. Abhilfe bringen unsere Workshops. Hier werden die wichtigen Kompetenzen im Umgang mit dem veränderten Arbeitsmarkt vermittelt.

 

 

Unsere Einzelworkshops in der Übersicht:

 

Der Stellensuchende erhält durch Workshops umfassende Hilfe und wird fit für die Zukunft. 

 

Berufs DNA

Wie werde ich von Arbeitgebern gefunden?

 

Für Stellensuchende ist es immens wichtig, sich in der richtigen Art und Weise, auf den wichtigsten Social Media Plattformen und CV-Datenbanken zu präsentieren.

 

Das Berufsprofil eines Stellensuchenden, das sogenannte elektronische DNA-Profil, muss Suchmaschinen optimiert (SEO) werden.

 

Die eigene Karriere Homepage

Immer mehr MitarbeiterInnen werden aktiv von Unternehmen im Internet gesucht und gefunden.

 

Wir erarbeiten und erstellen eine SEO-optimierte Karriere-Webseite mit gezielt eingesetzten Informationen aus Ihrem Persönlichkeitsprofil, dies ist der Garant, dass Sie sich im harten Wettbewerb um die besten Karrierechancen durchsetzen.

Bewerbungs-Videos

Personality Clip - Ihr persönliches Bewerbungsvideo

Bewerbervideos werden bei Arbeitgebern immer beliebter.

 

Der Bewerber zeigt sich in wenigen Augenblicken von seiner besten Seite und kann insbesondere sein Auftreten, seine Redegewandtheit und seine Persönlichkeit präsentieren.

Image Video

Als Teil Ihrer Personal Branding Strategie.

 

Ein strategisch durchdachtes Imagevideo ist Ihr Garant, für eine professionelle Selbstvermarktung auf der Homepage der Unternehmen.

 

Aber ein professionelles und strategisch durchdachtes Imagevideo ist mitunter Ihr Garant, dass Sie sich im harten Wettbewerb um die attraktivsten Karriereaussichten gegenüber Mitbewerber erfolgreich durchsetzen.

Details zu unseren Workshops

Workshop - Berufs DNA

Per Matching-Algorithmus zum Job– Was bedeutet das für den Stellensuchenden?

 

Arbeitsprozesse bei Unternehmen werden durch neue Technologien umgestaltet, so auch die Verfahren um Mitarbeitende zu finden – alles funktioniert digital. Den Beginn dieser Entwicklung markierten Jobportale, die gedruckte Zeitungsanzeigen ins Internet holten. Dann etablierten sich Soziale Berufs Netzwerke wie LinkedIn und Xing, deren Mitglieder sich vernetzen, berufliche Kontakte pflegen und sich präsentieren.

 

Heute suchen immer mehr Unternehmen potenzielle Mitarbeiter digital im gesamten WorldWideWeb mittels Matching-Algorithmen. Es ist das grosse Thema der heutigen Zeit. KI- (Künstliche Intelligenz) basierter Systeme versprechen den Unternehmen mehr Überblick und schnelle Transparenz auch bei grossen Bewerberzahlen, indem sie der Erfolg des Jobmarketings tracken.

 

KI-gestützte Personalsuche. Durch das Matching eröffnen sich für die Unternehmen ungeahnte Möglichkeiten bei der Personalsuche, die KI-gestützte Personalsuche kann tausende Fähigkeiten, Berufslevel und Orte mit tausenden von DNA-Berufspofilen auf Social Media Plattformen oder CV Datenbanken abstimmen, die ein genannter Aggregator täglich erfasst, keine Personalabteilung der Welt wäre dazu in der Lage. Immer mehr Unternehmen greifen auf die KI-gestützte Personalsuche zu, denn inzwischen schlagen KI-Personalsuchsysteme nur Sekunden nach der Ausschreibung eines Jobangebots die geeignetsten Bewerber vor. Man könnte sogar mit Recht behaupten, dass der Stellenausschreiber bisweilen schon vor dem Kandidaten weiss, der ein Profil auf einer Social Media Plattform platziert hat, dass dieser einen neuen Job sucht.

 

Herkömmliche Matching-Prozesse durchsuchen Lebensläufe zumeist nur nach Jobtiteln und Zeugnissen. Es kommen immer mehr Programme und Suchsysteme auf den Markt, die einen weitergehenden, KI-basierten Ansatz verwenden, um der immensen Datenflut Herr zu werden und tiefer vorzudringen. Dazu werden Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen eines Menschen in einem DNA-Berufsprofil zusammengefasst, die jeden Arbeitnehmer und Stellensuchenden einzigartig macht. Bei diesen Systemen geht darum, was jemand kann – nicht, welche Positionen er vorher innehatte. Kompetenzen und Fähigkeiten könnten Stellensuchende auch für anderen Jobs qualifizieren. Solche selbstlernenden Algorithmen-Systeme gehen autonom und simultan vor um künftige Mitarbeiter im Internet zu identifizieren.

 

Wie werde ich von Arbeitgebern gefunden? Für Stellensuchende ist es immens wichtig, sich in der richtigen Art und Weise, auf den wichtigsten Social Media Plattformen und CV-Datenbanken zu präsentieren. Das Berufsprofil eines Stellensuchenden, das sogenannte elektronische DNA-Profil, muss Suchmaschinen optimiert (SEO) werden. Wie gelingt es uns, ein aussagekräftiges Berufsprofil eines Menschen zu erstellen, und dies noch SEO-optimiert? In der Regel analysieren wir mittels computergestützter Analysen den stellensuchenden Kandidaten. Alle Informationen werden zum individuellen, sogenannten „professionellen DNA-Berufsprofil“ zusammengefasst. Dieses individuelle DNA-Berufsprofil wird SEO-optimiert und auf den wichtigsten Social Media Plattformen und CV-Datenbanken sowie auf frei zugänglichen Internet- und Arbeitgeberportalen oder einer eigenen Karriere-Website hinterlegt. Dazu kann man sein Profil mit weiteren Informationen aus einem Outplacement oder einem Persönlichkeits-Test ergänzen.

 

Workshop - an der Spitze liegen, mit der eigenen Karrierehomepage

Die Nase vorne haben mit einer Karriere Homepage, als Teil Ihrer Personal Branding Strategie.

 

Vom Fachspezialist bis zur obersten Führungsspitze, jeder ist Teil des Arbeitsmarktes und präsentiert sich gewollt oder ungewollt als eigenständige Marke im Internet, sei es mit einem Profil auf LinkedIn, Xing, Karriereseiten oder mit Namen und Foto auf der Homepage des jeweiligen Arbeitgebers.

 

Schon heute durchsuchen Konzerne mittels künstlicher Intelligenz, sogenannte KI-Programme, das ganze Internet nach potenziellen Fach- und Führungskräften.

 

Deshalb dürfen Sie im Internet als «attraktive Marke» auf keinen Fall übersehen werden. Unprofessionelle und unvollständige LinkedIn oder Xing Profile werden von diesen intelligenten Suchprogrammen entweder ausgefiltert oder vom Algorithmus übersehen.

 

Unternehmen suchen mithilfe der intelligenten KI’s im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter, nicht nur Lebenslaufprofile, sondern vielmehr nach greifbaren, realen Fach- oder Führungspersonen mit individueller Persönlichkeit.

 

Fach- und Führungsleute sowie Top Leader sind eigenständige Marken im Internet und bestehen aus Menschen wie Du und ich Menschen, die atmen, denken, fühlen und kommunizieren.

 

Und genau da setzt das erfolgreiche Personal Branding an. Zusammen erstellen wir eine suchmaschinenoptimierte Karriere-Webseite mit gezielt eingesetzten Informationen aus Ihrem Persönlichkeitsprofil, dies ist der Garant, dass Sie sich im harten Wettbewerb um die attraktivsten und besten Karrierechancen gegenüber Mitbewerber erfolgreich durchsetzen. 

 

Damit Sie Heute und in Zukunft im Internet differenzierter und personalisiert als positive und erfolgreiche Marke "Brand" wahrgenommen werden. Vertrauen Sie auf Professionalität und Outplacement Schweiz, wenn es um Karriere, Berufs DNA und strategisch durchdachte Internetpräsenz mit einer individuellen SEO-optimierter Karriere Homepage geht.

Personality Clip - Ihr persönliches Bewerbungsvideo

Bewerbervideos werden bei Arbeitgebern immer beliebter. Der Bewerber zeigt sich in wenigen Minuten von seiner besten Seite und kann insbesondere sein Auftreten, seine Redegewandtheit und seine Persönlichkeit, die in Bewegtbild besser zur Geltung kommen, präsentieren.

 

Im Bewerbungsvideo (Personality Clip) stellt sich der Stellenbewerber oder Stellenbewerberin in einem 60 Sekunden langen Clip persönlich vor. Durch ihr Video bei der Bewerbung erhöhen sie massgeblich ihre Chancen in ein persönliches Gespräch eingeladen zu werden. Durch den Clip hat der Arbeitgeber sofort einen persönlichen Eindruck und kann sich ein klareres Bild von dem Bewerber machen.

 

Die Videoclips werden mit der Bewerbung per Link und Passwort zum Beispiel über die Plattform Vimeo oder über ein Video-Bewerbungsportal zur Verfügung gestellt. Ebenfalls ist es möglich diesen Videoclip auf LinkedIn, Xing und weiteren sozialen Medien zu verlinken.

 

Für Unternehmen sind Bewerbungsvideos ein ganz klarer Vorteil, der Rekrutierungsprozess wird vereinfacht. Dem Arbeitgeber wird bei der Vorauswahl mit Videos ein erster offener und persönlicher Eindruck der Kandidaten vermittelt.

Image-Video als Teil der Personal Branding Strategie

Wir heissen Sie herzlich willkommen in einer immer schnellen drehenden Welt, in der KI’s über Karrieren entscheiden!

 

Personal Branding, ist das Thema Selbstvermarktung aktueller den je. In einer Welt in der K.I.s Sie mittels Matching Algorithmen im World Wide Web finden. Nun gehts ums Ganze. Ein professionelles und strategisch durchdachtes Imagevideo ist Ihr Garant, dass Sie sich im harten Wettbewerb um die attraktivsten und besten Karrierechancen gegenüber Mitbewerber erfolgreich durchsetzen.

 

Eins ist sicher, ein einfaches Bewerbungsfoto auf Ihrer Karriere-Homepage hat nie die gleiche Wirkung wie ein überzeugendes Imagevideo. Im Workshop erarbeiten wir mit ihnen, als Teil der Social-Branding-Strategie, ein kurzes aber einprägsames Video als Imageträger für die Startseite Ihrer Internetpräsenz. Nach dem mehrstündigen Training nehmen wir Sie mit ein oder zwei Videokameras auf, während Sie Ihr Skript auf dem Teleprompter ablesen, das vor Ihren Augen scrollt. Es ist so konzipiert, dass Ihre Augen immer in Richtung der Kamera schauen und niemand merkt, dass Sie von einem Skript ablesen!

 

Der professionelle Videoclip mit einer klaren und überzeugenden Botschaft ist die beste Massnahme zur Karriereförderung. Unsere Fachleute führen Sie Face to Face durch den Einzelworkshop mit dem Ziel, dass Sie im Kampf um die attraktivsten Karrieren Chancen an vorderster Stelle stehen. Damit Sie den entscheidenden Vorsprung ernten, bei dem K.I.’s über Karrieren entscheiden. 

 

professionelles DNA-Berufsprofil - Social Media Plattform - Karrieresite - Bewerbungsvideos

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