Preise & Offerte für

Einzeloutplacement-Lösungen

  • bei Einzelentlasungen
  • für Mitarbeiter der mittleren und oberen Unternehmensebenen
  • externe Beratungsstelle üblich
  • individuelles Coaching
  • mehrmonatige Beratungsphase
  • kombination von Workshops und Einzelcoachings

Gruppenoutplacement-Lösungen

  • für Mitarbeiter der unteren Unternehmensebenen
  • externe Outplacement Berater üblich
  • kann durch Einzelcoaching ergänzt werden
  • mehrtägige Seminare und Workshops 
  • kombination von Workshops und Einzelcoachings

Outplacement als Empoyee Benefit

  • gute Mitarbeiter und Fachkräfte sind gefragt, aber rar gesät
  • gerade kleine und mittelständische Unternehmen haben im Wettbewerb oft das Nachsehen. Konzerne und internationale Unternehmen ziehen Topkräfte an
  • um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden, müssen KMU ihren Mangel an Grösse als Wettbewerbsvorteil nutzen und neue Wege in der Personalpolitik gehen
  • Outplacement als Mittel der Mitarbeitergewinnung und -bindung

 

Individuallösungen

Um eine aussagekräftige und umfassende Offerte abzugeben bitten wir Sie die Fragen im pdf. zu beantworten.

 

 

Offertanfrage für Individuallösungen
Outplacement-Schweiz.com_Offertanfrage m[...]
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 Bitte senden Sie das ausgefüllte pdf. per Mail an: info(at)outplacement-schweiz.com

 

Jeder Auftrag ist so individuell wie die Firmen und  Menschen die von der Situation eines Stellenabbau's betroffen sind.

Outplacements zugeschnitten für KMU's und zu fairen Preisen

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