Weshalb Outplacement Schweiz?

Beantworten Sie für sich bitte vorab folgende 3 Grundsatzfragen

1.

Was erwarten Geschäftsführung und Personalverantwortliche von einem Outplacement? 

2.

Was erwarten Betroffene von einem Outplacement?

3.

Was ist der eigentliche Sinn und Zweck eines Outplacement?

 

 

Wir unterstützen Sie bei Trennungs-Projekten kostenbewusst und begleitet scheidende Mitarbeitende nutzen- und resultatorientiert zu einer neuen beruflichen Zukunft. Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter profitieren von einer passgenaue Begleitung, transparente Leistungen und faire Konditionen.

 

Stärken

 

Nutzen Sie die Kombination 25-jähriger Fachkompetenz im Grossraum Zürich in Executive Search, Individual Coaching und Outplacement-Management für „White Collars“, zum Vorteil Ihrer scheidenden Mitarbeitenden. Umfassende Social Media und Digital Recruiting Kompetenz runden unsere Stärken ab. 


Methode

 

Unser "UNIQUE WAY" Ansatz ist ein moderner, methodisch-systemischer Coaching-Ansatz unter Einbezug von „Best Practice“ in Rekrutierung & Vermittlung und fundierten Kenntnissen des verdeckten Arbeitsmarkts für nicht öffentlich ausgeschriebene Stellen. Der Mensch wird nicht nur als "fachlich passender Kandidat" sondern in seiner Ganzheit und Einzigartigkeit betrachtet und begleitet. 

 

Künstliche Intelligenz & Such-Algorithmen

 

Wir sind auf kommende digitale Recruiting Trends vorbereitet. Heute werden mehr als 60 % der Mitarbeitenden aktiv und direkt von Arbeitgebern im WorldWideWeb mittels Matching-Algorithmen gesucht und gefunden. Es ist das grosse Thema der Zeit. Unsere Workshops "Das DNA Berufsprofil" & "Die eigene Karriere Website" machen Fit für das Zeitalter der digitalen Personalsuche! 

 

Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt

 

Mehr als die Hälfte der zu besetzenden Vakanzen werden NIE öffentlich ausgeschrieben und unter der Hand besetzt. Als Gemeinschaftsunternehmen etablierter Personaldienstleister im Grossraum Zürich, steht Ihnen somit ein langjährig aufgebautes  Netzwerk zu renommierten Firmen und nie veröffentlichter Stellen zur Verfügung.

 

 

BewerbungsbButlerService

 

Der BewerbungsButlerService ist das rundumsorglos Packet um den Betroffenen in einem hartumkämpften Stellenmarkt in der optimalen Ausgangssituation zu etablieren. Das Moto: Wir bringen Sie in Position - ins Schwarze Treffen Sie von Selbst!

 

Mit dem BewerbungsButler als Orientierungs- und Schützenhilfe treffen Sie im Bewerbungsprozess noch sicherer ins Schwarze.

 

Ziel jedes Outplacement ist es, raschmöglichst eine neue berufliche Herausforderung anzutreten, in vergleichbarer Funktion, mit gleichwertiger Reputationswirkung und Salär. Ergänzungsangebote für das Bewerbungsmanagement geben den Stellensuchenden  mehr Sicherheit und Effizienz in der Umsetzung und Zielerreichung der individuellen Bewerbungsstrategie.   
Der Butler-Service unterstützt professionell mittels Netzwerk, Suchmethodik und Bewerbungsmanagement. Mit ergänzenden Interview-Trainings arbeiten wir gezielt an Auftritt und Rhetorik.

 

Nutzen

 

Sie entlasten Ihre Führungskräfte und schaffen für alle betroffenen Mitarbeitenden einen tragfähigen Boden und eine ideale Ausgangslage. Sie sichern sich die Motivaton verbleibender Mitarbeitenden und erhalten Ihren guten Ruf als moderne und sozialverantwortliche Arbeitgeberin im JETZT und in der ZUKUNFT.

 

Bauen Sie auf

Erfahrung  •   Zuverlässigkeit   •   Kompetenz  •  Innovation

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