Holen Sie unsere Outplacement-Berater frühzeitig an Bord!

 

Wir beraten, betreuen, coachen, fördern und fordern Ihre scheidenden Mitarbeitenden damit sie sich im Bewerbungsprozess professionell und sicher bewegen. Geschulte Stellensuchende können sich besser gegenüber ihren Mitbewerbern durchsetzen. 

 

Blockaden und Ängste von Mitarbeitenden werden durch gezielte Kommunikation und aktive externe Unterstützung rechtzeitig abgefedert,  meist bevor sie überhaupt entstehen. 

Blockaden und Ängste bei Stellenverlust:

Besonders für langjährige  Mitarbeitende stellt der Stellenverlust eine existenzielle Bedrohung und psychische Ausnahmesituation dar.

Besonders langjährige Mitarbeitende kenner sich weder mit dem aktuellen Arbeitsmarkt, noch mit den aktuell gültigen Bewerbungs-Gepflogenheiten noch mit dem zielgerichteten Bewerbungsmanagement aus.

Trennungs- und Zukunftsängste sind mitunter die grössten Ängste die scheidende Mitarbeitende durchleben. Für die meisten Betroffenen ist dies ein Schock! Angst vor möglicher Arbeitslosigkeit und der soziale Abstieg droht!

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